• About Us
  • Services
  • Downloads
  • Career
  • Contact Us
Trinity - Payroll and Human Resources

Kontakt

Agnieszka Polanska

Agnieszka Polanska
HR & Payroll Manager

E: Agnieszka.Polanska@trinitycs.com
T: +48 22 379 9440

Obsługa płac i kadr


Świadczone przez nas usługi dotyczące płac i kadr pozwalają w sposób efektywny kosztowo rozwiązywać problemy związane z kontrolą, sprawozdawczością i kwestią zgodności działań Klienta z wymogami prawa.

 

 

USŁUGI PŁACOWE

Trinity oferuje kompleksową obsługę płac. Przestrzegamy wysokich standardów poufności w zakresie przekazywanych nam danych.

 

Nasze usługi obejmują:

  • Rejestrację przedsiębiorstwa i jego pracowników w Urzędzie Skarbowym i ZUS.
  • Przetwarzanie informacji płacowych i naliczanie wynagrodzeń pracowników.
  • Przygotowanie instrukcji płacowych dotyczących wynagrodzeń netto, ubezpieczenia społecznego i podatku dochodowego.
  • Dokonywanie stosownych przelewów w imieniu Klienta na podstawie udzielonego upoważnienia.
  • Sporządzanie i składanie deklaracji podatkowych oraz ubezpieczeniowych pracowników.
  • Sporządzanie i składanie deklaracji podatkowych oraz ubezpieczeniowych przedsiębiorstwa.
  • Sporządzanie sprawozdań do celów księgowych i zarządczych.
  • Przeglądy typu compliance
  • Pomoc w trakcie audytów.

Nasz system informatyczny jest dopasowany do rozwiązywania zawiłości polskiego ustawodawstwa dotyczącego podatku dochodowego od osób fizycznych i składek na ubezpieczenie społeczne. Możemy dostarczać raporty opracowane stosownie do Państwa konkretnych potrzeb.

 

 

OBSŁUGA KADROWA

Prawo pracy nakłada na pracodawców określone regulacje i obowiązki. Usługi świadczone przez Trinity dotyczące prowadzenia kadr umożliwiają naszym Klientom zachowanie zgodności z tymi przepisami.


Nasze usługi obejmują:

  • Prowadzenie dokumentacji pracowników firmy (zawierającej m. in. dokumenty dotyczące zatrudnienia, jego przebiegu oraz rozwiązania stosunku pracy).
  • Kierowanie pracowników na badania lekarskie wymagane przepisami prawa pracy.
  • Wystawianie świadectw pracy.
  • Sporządzanie raportów statystycznych wymaganych przepisami prawa pracy.
  • Reprezentowanie przedsiębiorstwa, w tym pomoc podczas kontroli z Inspekcji Pracy, ZUS czy Urzędu Skarbowego.