Набиране на персонал
Етап I
Молба за работа
- Актуалните свободни позиции се обявяват на големите портали и на нашия уебсайт.
- Подгответе професионално CV и … го изпратете!
- Изпратете молбата си за работа на: recruitment@trinitycs.com (в един файл, формат word или pdf).
- Ако вашият опит и компетенции отговарят на нашите изисквания, ще се свържем с вас за да проведем интервю.
- Ако към момента нямаме свободни позиции съответстващи на вашия профил, ще запазим автобиографията ви в „Списъка с Таланти” на Тринити за бъдещи контакти.
Етап II
Интервюта за работа
- Обикновено първоначално се провежда интервю с представител на отдел Човешки ресурси. Ако позицията е за някои от офисите извън Варшава, интервюто може да се проведе от прекия ръководител.
- Целта на това интервю е да ви опознаем по-добре. Ще ви бъдат зададени въпроси за вашето образование, предишен опит, професионални планове и планове за кариерно развитие и т.н.
- Интервюто е важно и за вас. По време на срещата ние насърчаваме кандидатите да задават въпроси за Тринити и съответната позиция. Преди да ни посетите, моля да отделите време да обмислите каква информация бихте искали да получите от нас.
- Ние провеждаме кратък тест за кандидатите за счетоводния отдел. Това е проверка на знанията и уменията.
- Второто интервю с потенциалния пряк ръководител е възможност да научите повече за бъдещия ви екип, как функционира Тринити и какви биха били вашите задължения по тази позиция.
Етап III
Обратна връзка
- Ние ценим хората и тяхното време. При приключване на процедурата по набиране на персонал винаги изпращаме обратна информация към кандидата!
- Ако решим да ви предложим работа, ще ви изпратим предложение с условията за работа.
- И… ви приветстваме с добре дошли на борда
